募捐、求职履历和比特币

募捐

我们认识的一对夫妻都是长跑达人，最近妻子入围伦敦马拉松比赛。她每次跑马拉松都是以慈善组织的募捐人身份参赛，已经跑过好多次了。直到最近一次，我有点忍不住好奇心，问了她一句：

「马拉松募捐是什么意思？」

「就是你参加马拉松比赛，然后让大家来把钱捐到我代表的慈善组织。」

「……不好意思，我有点不太明白其中的逻辑。就是说，有人本来不想捐慈善机构的，但是看你参加马拉松比赛非常辛苦的样子，所以就捐了……是吗？」

「……应该就是这个意思。」

对于我这种逻辑洁癖者来说，这套逻辑真的有点难以下咽——给慈善机构捐款，不就是应该考察那个机构是不是靠谱，做的事工是否符合我的价值观吗？跟另一个人跑马拉松有什么关系？

求职履历

有一次去日本的时候，想顺便买一套西装（奇怪的需求）。

进了洋服店，店员给选了几套让我试穿，顺便提了一句：「您不是要参加面试吧？如果是参加求职面试，这两套都不合适。」

我看了看，一套是深藏青，看着几乎是黑的，另一套则是纯黑，怎么看都是相当正式的西装，怎么不能穿了？

我就好奇地问了服务员，她解释说：面试只能穿纯黑色无条纹的，一件颜色不对，另一件细看带有一点哑光条纹。我睁大了眼睛把另一件放在灯光下仔细看，果然看出了一点点纹路。

这就让我联想到了日本企业招聘里的另一个奇怪要求——求职履历必须纯手写。

可想而知，如果写错一个字，整份履历书就要从头来过（用修正液？你疯了吗？）难道因为手写就不海投了吗？这是不可能的。于是应届毕业生们往往要花大量的时间细致地抄写一份又一份的求职履历。

结果面试当天穿着一件在激光的照射下会产生微米级条纹的黑度仅为 99% 的西装，可能还没说话就被淘汰了吧。

比特币

上面两件事情跟比特币有一种很紧密的关联——

没人关心你努力的事情是否有价值，努力本身就是价值。

也就是比特币的核心机制 Proof-of-Work（工作量证明）。要是深究「工作量证明」这个概念，你会发现其实工作量根本不是核心。真正要证明的东西，是时间，也就是生命。

比特币里的「工作量」会动态设定成大约 10 分钟才能解出来的难题。随着挖矿设备的进步，这个工作量其实越来越大的，生产率却毫无变化——还是 10 分钟成功一次。无意义的难题，不断上升的难度，毫无变化的输出，这三者的组合可以说是「内卷」这个词语的极致定义了。

这种「努力本身就是价值」的正面叙事背后隐藏着一个血淋淋的事实，那就是「社会上的总生命量远远超过实际需求，亟需被烧掉，哪怕用来做无意义的事情也行」。

不过，参与内卷的游戏，同时又不承认自己是「需要被烧掉的垃圾」这个事实，好像也是可能的。如果我们真的能给内卷的无意义事物附上生命的价值，也许就能将内卷转化成双赢。

比如现在美国华人的孩子为了上好大学，各种体育艺术竞赛卷得飞起。如果天天想着利用自己的文体特长在升学上助力，把文体看作是卷的负担，那么在这些事情上耗费的精力和时间，就是实实在在被燃烧掉的生命。这样的燃烧发生在成败之前，可以说是还没成功就注定失败了。

如果逃脱不了内卷的环境，至少选择一个自己认为能有生命价值的东西（选一门自己喜欢的乐器、体育项目、职业）。哪怕它不是通往「终极成功」最吃香的道路，至少自己没有浪费自己的生命，而后者实际上远远比前者重要。